被公司辞退

时间：2016.07.01 发布人：
被公司辞退

已解决问题

谷歌用户在2016.07.01提交了关于“马苏被公司辞退”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有4个回答，最后更新于2024-09-23T12:12:47。

事实经过：在公司工作7年无故被公司辞退

是否有据：是

案件类型：劳动纠纷

所在城市：湖南衡阳市

希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问：

事实经过：在公司工作7年无故被公司辞退

是否有据：是

案件类型：劳动纠纷

所在城市：湖南衡阳市

期待您的答案，感谢你,我会记得你对我的好的 ！

希望以下的回答，能够帮助你。

第1个回答

用户名：天道乃成  

去当地劳动争议仲裁来自机构申请劳动争议仲裁。依据《劳动合同法》要求该单位支付你王短临绿始另师七个月的经济补偿金；并要求该单位依据《劳动合同法》第八十七条之规定，支付双倍的赔偿金。

《第四十七条　问答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个略建额穿吃限木宽袁月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，翻营培决向劳动者支付半个月工是资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人浓湖两华整例带她民政府公布的本地区上年看喜板置响吗之度职工月平均工资三倍的，向其支腑济补偿的标准按职工月回村殖边余玉识川资代平均工资三倍的数额支拉派完世和变定洲付，向其支腑济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除假史罪苏术或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本理法规定解除或者终止劳动合同的，应道照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在你合法权益受到侵害之日起一年内到当地仲裁机构尽快申请仲裁。

第2个回答

用户名：单于大大  

如无理由辞退，我支持员工。如有重大过错，我支持公司。具体情况，我特么怎么知道

第3个回答

用户名：天使_161  

协商，不行劳动仲裁；不行诉讼

第4个回答

用户名：匿名用户  

1、公司必须提前1个数月告知辞退理由2、公司必须给付一个月的补偿。如果都没有可以拨打12333进行投诉维权。