已解决问题
谷歌用户在2016.04.22提交了关于“吴京企业违法要求劳动者签订劳动合同，又违法解除劳动合同且欺骗和隐瞒不支付劳动者补偿金。”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有6个回答，最后更新于2025-03-04T20:51:29。事实经过：我在2007年与原单位签订了一份无固定期限的劳动合同。因企业改制原单位被分为两家。我被分配到其中一家企业工作。在2009年，我在的单位又一次与员工签订劳动合同。这次是由单位提供的劳动合同样本，所有员工都是按照样本要求填写。劳动合同就由原来的无固定期限改变为固定期限三年的劳动合同。到2012年5月到期。单位并没有通知我是否续签或是解除劳动合同。就直接解除了我和另外两位员工。而且我们三人到2015年止，工龄均在35年以上的老职工。单位对我们三人解除劳动合同是在2014年8月份才通知。而且也只通知了另外两位员工。我得到此通知是在医院住院期间，因医保被停用我找到单位了解情况时，单位人事部门负责人，才将解除劳动合同通知书交给我，并叫我签字。我当时拒签。为何单位事先不与我们协商此事呢？而且是在两年之后已形成事实才告知？这像一个企业的行为吗？后来我们三人也分别多次问过人事部门负责人和单位领导，对我们被解除劳动合同的有什么补偿没有？单位此时对劳动者就采取了隐瞒和欺骗的方式。告诉我们说：单位是没有任何补偿的？因当时我的医保被停，怕影响了我的治疗。所以我找单位要多点，最后我也跟单位说：如果单位不解决好我的医疗保险？耽误了我治病，我就叫我的家人把我抬到单位领导办公室来。单位可能也怕发生什么事，为了稳定我的情绪。在2015年2月份。单位由工会主席、人事部负责人及办公室主任三位代表组织来到我家里，说是来看望生病的我，其实根本不是这回事。完全是为了企业的错误行为寻求合法化的一种手段。此时对我还继续欺骗和隐瞒补偿金的事。当人事部负责人拿出2.1万元交给我，说这钱是我的失业金？单位确实没有什么补偿了，请相信他们！然后就拿出了单位事先准备好的一份“承诺书”叫我签字。“承诺书”的大概内容是：确认我的劳动合同在2012年已经终止。与单位没有任何法律关系。也不存在与单位有经济补偿或是赔偿问题！既然他们代表组织来对我说没有任何补偿了。我当然就相信了他们在“承诺书”上签了字。之后我才知道是组织欺骗了我。根据《劳动合同法》解除或是终止劳动合同的，企业应当给予经济补偿金。而企业一分补偿金都没有支付给我们三人。为此我找到单位并把这种企业行为告诉了上级省管部门。我得到的回复是：某某人你反映的情况我们已经收悉！因你与我们单位没有任何法律关系。且你本人也主动承诺放弃经济补偿！你的要求没有法律依据。单位因此拒绝了支付我的补偿金要求。我只好申请了劳动仲裁，结果是因时效和“承诺书”是我主动放弃补偿金驳回了我的诉求。起诉到了一审法院结果也一样。我的诉求被驳回！我上诉到了二审法院。还未开庭。我也抱着一种希望来到这里，想得到专业律师的帮助，请专业律师在法律上给我指点一下！让我一定要打赢这场官司！否则！就会有更多的企业去效仿这样的欺骗行为，那将会造成无数的劳动者受到侵害！最后我忠心感谢问答这个平台！给我霉建了一个直接沟通的渠道！方便了你我他！
是否有据：是
案件类型：合同纠纷
所在城市：贵州黔南州
希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问：
事实经过：我在2007年与原单位签订了一份无固定期限的劳动合同。因企业改制原单位被分为两家。我被分配到其中一家企业工作。在2009年，我在的单位又一次与员工签订劳动合同。这次是由单位提供的劳动合同样本，所有员工都是按照样本要求填写。劳动合同就由原来的无固定期限改变为固定期限三年的劳动合同。到2012年5月到期。单位并没有通知我是否续签或是解除劳动合同。就直接解除了我和另外两位员工。而且我们三人到2015年止，工龄均在35年以上的老职工。单位对我们三人解除劳动合同是在2014年8月份才通知。而且也只通知了另外两位员工。我得到此通知是在医院住院期间，因医保被停用我找到单位了解情况时，单位人事部门负责人，才将解除劳动合同通知书交给我，并叫我签字。我当时拒签。为何单位事先不与我们协商此事呢？而且是在两年之后已形成事实才告知？这像一个企业的行为吗？后来我们三人也分别多次问过人事部门负责人和单位领导，对我们被解除劳动合同的有什么补偿没有？单位此时对劳动者就采取了隐瞒和欺骗的方式。告诉我们说：单位是没有任何补偿的？因当时我的医保被停，怕影响了我的治疗。所以我找单位要多点，最后我也跟单位说：如果单位不解决好我的医疗保险？耽误了我治病，我就叫我的家人把我抬到单位领导办公室来。单位可能也怕发生什么事，为了稳定我的情绪。在2015年2月份。单位由工会主席、人事部负责人及办公室主任三位代表组织来到我家里，说是来看望生病的我，其实根本不是这回事。完全是为了企业的错误行为寻求合法化的一种手段。此时对我还继续欺骗和隐瞒补偿金的事。当人事部负责人拿出2.1万元交给我，说这钱是我的失业金？单位确实没有什么补偿了，请相信他们！然后就拿出了单位事先准备好的一份“承诺书”叫我签字。“承诺书”的大概内容是：确认我的劳动合同在2012年已经终止。与单位没有任何法律关系。也不存在与单位有经济补偿或是赔偿问题！既然他们代表组织来对我说没有任何补偿了。我当然就相信了他们在“承诺书”上签了字。之后我才知道是组织欺骗了我。根据《劳动合同法》解除或是终止劳动合同的，企业应当给予经济补偿金。而企业一分补偿金都没有支付给我们三人。为此我找到单位并把这种企业行为告诉了上级省管部门。我得到的回复是：某某人你反映的情况我们已经收悉！因你与我们单位没有任何法律关系。且你本人也主动承诺放弃经济补偿！你的要求没有法律依据。单位因此拒绝了支付我的补偿金要求。我只好申请了劳动仲裁，结果是因时效和“承诺书”是我主动放弃补偿金驳回了我的诉求。起诉到了一审法院结果也一样。我的诉求被驳回！我上诉到了二审法院。还未开庭。我也抱着一种希望来到这里，想得到专业律师的帮助，请专业律师在法律上给我指点一下！让我一定要打赢这场官司！否则！就会有更多的企业去效仿这样的欺骗行为，那将会造成无数的劳动者受到侵害！最后我忠心感谢问答这个平台！给我霉建了一个直接沟通的渠道！方便了你我他！
是否有据：是
案件类型：合同纠纷
所在城市：贵州黔南州
期待您的答案，谢了,下次有事儿别忘了找我 ！