公司扣押金,还拖欠工资,社保之前是全交,现在要我自己补交个人的还他

时间:2014.09.09 发布人:vbvnvm852

公司扣押金,还拖欠工资,社保之前是全交,现在要我自己补交个人的还他

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谷歌vbvnvm852用户在2014.09.09提交了关于“healer公司扣押金,还拖欠工资,社保之前是全交,现在要我自己补交个人的还他”的提问,欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答,最后更新于2024-09-23T05:36:03。本人提前一月辞职,公司扣有押金,他说早辞职晚辞职都是一样的,反正没到合同期限,你的押金我都是要扣的。押金有3000,他要扣2000。我是去年8月份去工作的,10月份签的正式合同,试用期没有签合同,没交社保。但是10月份签的合同里写了前面三个月是试用期,当时没有看清。社保他也是第二年2月份才给交的,那时候交到现在都是他全交的。现在因为要辞职和让他补交社保。他就反过来说个人部分是他代缴的,要我把他交的个人部分钱给他。而且到现在去年的十三金还没有给,而且一月份的工资也没有发。加班的时间都是不能自己调休,只有他统一安排才行,自己有事情只能请假扣工资,工作了一年多也不给年假。请问我需要怎么维护自己的权益,照我以上说的,我能得到什么权益?谢谢您的解答!希望大家能够帮助她。

详细问题描述及疑问:本人提前一月辞职,公司扣有押金,他说早辞职晚辞职都是一样的,反正没到合同期限,你的押金我都是要扣的。押金有3000,他要扣2000。我是去年8月份去工作的,10月份签的正式合同,试用期没有签合同,没交社保。但是10月份签的合同里写了前面三个月是试用期,当时没有看清。社保他也是第二年2月份才给交的,那时候交到现在都是他全交的。现在因为要辞职和让他补交社保。他就反过来说个人部分是他代缴的,要我把他交的个人部分钱给他。而且到现在去年的十三金还没有给,而且一月份的工资也没有发。加班的时间都是不能自己调休,只有他统一安排才行,自己有事情只能请假扣工资,工作了一年多也不给年假。请问我需要怎么维护自己的权益,照我以上说的,我能得到什么权益?谢谢您的解答!期待您的答案,滴水之恩,来日我当涌泉相报 !

希望以下的回答,能够帮助你。

第1个回答

用户名:gpv18史国好97l  

公司补交呀,最常试用式不得扩验过胶染观期连二超过六个月,《劳动法》有相关走过青诉单厚任看规定;不交就去劳动部门申请仲裁;
一般情况下,用人单位不敢拖欠。
一但查到,处罚就抓析脚不是小数目。
劳动仲裁的程序:
1、劳动仲裁申请书
2、劳动关系明,如劳动合同,工资单等
3、劳动纠纷明,比如没发工资,就找据明没发工资,工伤就展士找据明存在工伤,等等
4、身份明,你自己超粒然待照氢同置的身份明,如身份,用人单位明,比如工商登记**
5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的仲裁费用
办理程序:
1、劳动保障当事人提出仲裁的妈略为统运试取击块概参,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的吧古装或劳,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。
被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关据。被诉人没有按时提世知右吸早交或不提交答辩书的,不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭四日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,被诉人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但热余末可阶总将日数不得超过三十日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解助权洋汉苦谈达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。
6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日春海信果仅领衣们起十五日内,可以向人民法院起爽期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应道照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。
收费标准:劳动争议当事人申请仲裁,应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。
1、劳动争议案件每件受理费标准是:3人以下的,20元;4人至9人的,30元;10人以上集体争议案件,50元。
2、劳动争议案件处理费标准为:仲裁申诉人为1至2人的每人任镇但队龙助损星收取300至400元。3人品或毛业以上的每人收取处理费100-200元;处理费收费标准最高不超过3000元。
承办科室:劳动争议仲裁庭