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谷歌nog93536651用户在2013.09.07提交了关于“男子逃单新冠哺乳期辞退员工”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-12-13T22:04:31。您好，本人预**期是8月份，7月份就向公司请假了。10月13日突然接到电话，说公司规定，连续请假三个月的员工，自动离职。就是说，我自动离职了。因为公司以前规定，压我们员工一个月的工资，公司让我把账号给过去，把压的那个月工资给我。本人于10月18日去公司办理了离职手续，并领取了所压得一个月工资。公司是私人企业，我从08年4月就开始在公司工作，一植没签劳动合同，也没给我们员工上任何保险。请问，公司这样做合理吗?如果诗司的错误，我能得到什么补偿吗?希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问：您好，本人预**期是8月份，7月份就向公司请假了。10月13日突然接到电话，说公司规定，连续请假三个月的员工，自动离职。就是说，我自动离职了。因为公司以前规定，压我们员工一个月的工资，公司让我把账号给过去，把压的那个月工资给我。本人于10月18日去公司办理了离职手续，并领取了所压得一个月工资。公司是私人企业，我从08年4月就开始在公司工作，一植没签劳动合同，也没给我们员工上任何保险。请问，公司这样做合理吗?如果诗司的错误，我能得到什么补偿吗?期待您的答案，你就是当代的活雷锋,太感谢了 ！