已解决问题
谷歌wangkema用户在2013.05.31提交了关于“亵渎劳动合同到期 员工不续签 离职时间”的提问，欢迎大家涌跃发表自己的观点。目前共有1个回答，最后更新于2024-09-30T02:28:55。我的劳动合同于8月15日到期，一直没有续签，我于9月1日提出离职，请问我是否能立即离开公司？是否可以要求经济补偿？希望大家能够帮助她。详细问题描述及疑问：我的劳动合同于8月15日到期，一直没有续签，我于9月1日提出离职，请问我是否能立即离开公司？是否可以要求经济补偿？期待您的答案，真心佩服你,谢谢 ！