作者：广告门猎头
以下是我们综合最近一个月中，广告门的所有找人信息，经过对比分析，得到的广告行业人才流动需求信息，与你一同分享。
每月提供150个职位空缺，设计师、文案、客户服务居最热职位前三位。
据不完全统计，最近的一个月中，广告门工作日（周末除外）每天提供3-6个公司的约10个职位的供求信息，每月约提供空缺职位120-180个。在这些职位中，设计师、美术指导、文案、客户服务、客户经理、客户总监、创意总监、策划分别是第1至第8位的热门职位，其中，设计师、客户服务和文案长期占据职位需求的前三位。实习生作为职位入门级机会，每月保持在40个左右的空缺。
猎头信息：客户总监成短缺资源，创意部暂时低迷
在广告门接到的猎头任务中，我们发现，最近3个月来的职位中，客户部的“客户总监”和“客户经理”成了热门名词，其中，来自多个公司（包括4A广告公司）正在寻找客户总监以及客户经理；在以往热门的创意总监一职中，最近不算热门，6-7月中，综合广告门找人的信息，空缺没有超过10个。来自成都和大连分别有空缺职位，遗憾的是，应征大连创意总监一直的朋友不够踊跃。
4A广告职位需求回暖，客户部成供求中心。
自5月底开始，阳狮广告人才需求开始解冻（此前，来自阳狮中国集团的内部共识是，第一季度暂停进人），分别接到他们需要创意组长、资深文案、客户总监以及客户经理等职位空缺的需求，随着业务增多以及脉达团队的扩张，他们在此后必将加大找人的数量；此后，北京奥美、TBWA（北京、上海）、上海灵智、北京JWT、上海BBDO、北京GREY等公司也纷纷公开他们的职位需求，与1-4月相比，来自4A公司的总需求大幅度提高。据不完全统计，客户部的职位略多于创意部，公关、行政部的职位也偶有空缺，策划这个职位也至少出现过三次。
本土公司维持强劲需求
金融危机爆发后，我们一度以为总体职位供给会减少，但从去年10月开始，来自本土广告公司职位空缺的信息一直供应强劲。在4A公司极少露面的1-4月间，本土公司大量的找人信息，支持了广告门每天3-6则找人的需求。在接近半年的时间里，以灵思、DMG、视新、宣亚、省广、天进、海润、世纪瑞博等知名大型本土广告公司为代表的三地本土广告公司，经常地提供大量的职位需求，同时，来自成都、深圳、杭州、长沙等地的各地广告公司也提供了很多机会。在此，广告门向他们致敬。
特殊时期，你需要一份工作。
我们对希望在这个阶段跳槽的朋友们提供最多的建议是：等等，再等等，到2010年再说。金融危机背景下，你的一份工作，将给你和你的家人带来极大安全感，所以，我们强烈建议朋友们在09年不要主动跳槽，即使被动离开，也要争取到一笔遣散金，来过渡这个特殊时期。之前有一份很好工作的朋友，如果能继续找到一份不如之前的工作，我们也建议你不妨努力去改善现状，在工作中找到成就感，让新工作为你打开新的天地。俗话说，只有倒闭的公司，没有倒闭的人才。加油。
广告门将不断完善找人信息服务
有不少朋友反映，由于广告门找人信息繁多、更新迅速，信息效果在一个礼拜后会逐渐减弱，因此，他们纷纷要求重新置顶。首先，我们欢迎所有的找人信息，2009年内，我们全部免费发布所有信息，但是，我们希望用人单位不能抱着完美的标准去要求职位人选，希望双方抱着宽容、发展的心态来对待未来的工作成果。
按照惯例，一个月内，我们不重新发布同一条信息(新职位一个月后发布，重复职位信息两个月后可发布)。不过，我们将尽快开发新的功能（网站左侧的广告位），来为有这个需求的朋友服务。
回见啦。
——欢迎各地求贤若渴的广告公司前来与广告门猎头合作，我们将为你猎取最合适人选；志在高级职位的朋友，请马上发来你的简历，我们将为你谋取更好的工作机会。
高级人才加入广告门猎头人才库，请发送简历至： resume.yxad@gmail.com
招聘广告服务或高级人才猎头服务，请致电：010-64130200
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