有朋友说，怎么你们发出的简历风格都很像？简直就是“劳博式”简历！
我不禁一愣，没有啊，那些简历可都不是我写的啊？回头想想，造成这个印象，可能是以下原因造成的：
A、 这些简历大部分都是文案的简历。我收到的简历中，就目前来说，好玩的、有趣的，确实大部分都是文案方向的简历，美术设计类的简历有部分不错的，但客户服务和其他类别的好玩简历不多见。
B、 文案们更善于表达和创意？我曾经收到过一个美术指导的简历，作品中有些不错的稿子，但是对于她自己的介绍部分，很常规。我认为发出来可能会引起更大的争议，于是按而不发。
但我认为，美术设计们，更有可能做出有意思的简历，他们会操作苹果电脑，会写标题，组合在一起，就有可能做出一个我们没见过的优秀简历。
C、很多老同志认为自己不需要在简历上下功夫，有作品就够了。作品是很重要，但你可能保证不了，那些作品就是你一个人做出来的，没有CD、文案、美术指导同事的帮忙，你可能做不出来一件优秀作品；所以最纯粹的介绍，还是简历部分，对自己的描述或介绍。另外，有不少朋友拿着朋友的作品去面试，也是常有的事：更具戏剧性的是，某一次，一个创意总监朋友面试一个美术人选，发现对方的作品集中竟然有他的作品，他一直不动声色，到最后实在按捺不住了，说，原来当年我们是同一组的啊？
D、很多人认为，平实是最好的介绍。我从来不反对平实的风格，但是表格简历再贴一张照片，这样的简历一定会淹没在所有的表格简历中。战胜表格简历，就是你那别出心裁、别人没见过、只属于你的简历。在简历上露出你的创意来，我想没有任何坏处。但那不是某些同志不愿动脑筋的借口。
从来就没有“劳博式”的简历，只有一般和不一般的简历。我们会继续把见到的优质简历跟大伙一起分享，如果还能帮简历主人争取更多机会，就很完美了。另外，那些苛刻的仁兄们，请对简历主人保持尽可能的克制；对于简历的好坏，我的意见是，你愿意怎么评论，都是你的自由；但是，评论时一定要言之有物，言之有理，使人信服，这才是正道。
继续加油，拿出你的（美术、文案、客户服务、媒介服务和行政等方向）简历来，打倒“劳博式”简历。
接收简历信箱：news@yxad.net。
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