28岁的大明(化名)是典型的穷忙族；大明去年从大众传播研究所毕业，投入知名制作人旗下担任执行制作。谈薪水时大明吓一大跳，他入行前听说十年前这个工作月薪是2.3万，没想到十年后，薪水还停留在原来的水平，不论学历高低，试用薪水打八折，只有1.84万。

    大明每天中午12点上班，马不停蹄四处采买服装道具，接着进棚、架道具、为演员配服装、写大字报、跟录像，一直忙到晚上12点半，才有时间坐下来吃冷掉的便当，每天几乎半夜2点才能回家，工时长达14个小时。

    大明算了算，三个月的试用期间，居然时薪不到50元，不要说比麦当劳的时薪低，在台北市买排骨便当都有问题。大明后来听说，做一年的前辈，薪水也不会超过2.8万，他叹口气，开始认真考虑辞职了。

    1111人力银行营运长吴睿颖观察，产业竞争力下滑，不少企业的薪资水平无法跟上通膨脚步，甚至还用更低的薪酬雇用员工，但工作却从来没让员工少做，他担忧，企业长期让员工处于穷忙的状态，到最后只会加速优秀人才的流失，或是根本无法吸引精英加入。