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高校业界手拉手 憧憬广告新局面
责任编辑:阳军    新闻来源:中国广告门户网    新闻日期:2007-6-9
 

高校业界手拉手 憧憬广告新局面
——河南广告教育论坛
暨河南财经学院文化传播系广告学专业十年庆典

  5月19日,河南广告教育论坛暨河南财经学院文化传播系广告学专业十年庆典在河南财经学院学术报告厅举行。特邀嘉宾厦门大学人文学院副院长陈培爱、北京大学新闻传播学院副院长陈刚和河南省主要高校的广告专业负责人、广告业界人士30多人参加了此次活动,大家就广告教育、广告实务问题进行了多层面、多角度的研讨。
  陈刚教授做了题为《对中国广告趋势的思考》的报告。他指出,中国广告必须自主创新,蛙跳式成长是中国广告发展模式的特征。2006年以来中国市场掀开了品牌竞争的新篇章。品牌竞争是广告业发展的机会,更是对广告业的挑战。新媒体环境下的广告业发展需要探索一条新路。
  陈培爱教授做了题为《中国缺乏广告人才的评说》的报告。他详细阐释了什么是广告人才及广吿人才的评估标准、广告业需要什么样的人才等问题,并对高等院校广告人才培养策略提出了一系列意见。
  河南的广告专业高等教育开始于1995年,十二年来向社会输送了本科毕业生及硕士研究生约两千名,这些毕业生在豫、京、沪、穗、深等地从事广告、营销、新闻等工作,以综合素质高、专业能力强、适应能力强而受到用人单位的普遍好评。
  本次论坛是河南省高校广告教育精英第一次聚首研讨河南广告教育问题,也是广告教育界与实务界的一次高层次交流互动。河南财经学院广告专业负责人王鲁昌教授说:“本次论坛的口号是‘共享 共进 共创 ’。教育界与实务界深度合作,这是广告教育发展,也是整个广告行业发展的必然要求。”

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  学术报告摘要

  北京大学新闻传播学院副院长、广告学系主任
  中国广告协会学术委员会副主任  陈刚
  中国广告业发展的关键在于创造适合新媒体环境和新市场环境的全新的广告服务模式。


 陈刚 

  《对中国广告趋势的思考》
  在报告中,陈刚教授指出,中国市场既不同于西方发达国家的市场,也不同于一般的发展中国家市场。它在人口数量、文化传统、制度因素、传播环境和区域差异上呈现出独特性:那就是在中国市场中,市场环境与传播环境的发展没有明确的时间感。时间被高度浓缩,不同历史阶段的市场和传播形态汇聚到一起,最先进的营销模式与最原始的操作手段并存。在共时性的富有活力的混乱中,中国必须走出一条独特的营销之路:蛙跳式成长是中国模式的重要特征。
  陈刚教授认为,中国市场已经走过了产品竞争为主、终端竞争为主的时代,于2006年掀开了品牌竞争为主的新篇章。品牌的塑造和维护必须依托广告行业的支持,经济的发展、企业的成长比以往任何时候都更需要广告业。广告业正在从国民经济中的辅助性行业变为主要行业。这是广告业的机会,更是广告业的挑战。
  陈刚教授认为,目前中国的广告业呈现出这样几个显著特点:广告服务模式的升级,业界更加注重广告创意;媒体环境复杂,数字媒体大发展,媒介环境日益残酷,大众媒体受到更为严峻的挑战,新媒体环境呈现出更充分的大众化、更充分的媒体化和更充分的碎片化;复合型的传播、全员性的传播、时间固化的传播、无边界的传播、综合性的传播、多元化的传播是新媒体环境下的传播趋势;新媒体成长迅速,网络媒体是成长最快的媒体,2008年手机上网也将达到2.4亿,Sisomo动屏时代到来,户外广告在新媒体时代凸显价值,高速发展的新媒体对营销造成了很大的影响;探索新媒体的营销模式也就成了新媒体环境下的中国广告业发展的一个重要话题。
  陈刚教授最后指出,在一段时间内,电视媒体仍然是中国影响力最大的媒体;广播和杂志必须重视,而报纸在迅速衰落。全球广告业正在处于一个转型的阶段,从传统的广告模式向适应新的传播环境和市场环境的模式转变,这是一场革命。
  中国广告业发展的关键在于,创造适合新媒体环境和新市场环境的全新的广告服务模式。

  厦门大学人文学院副院长
  中国广告协会学术委员会主任、全国广告教育研究会会长  陈培爱
  我们对人才的偏见有如下几种:评估标准的偏见;培养目标的偏见;用人单位的偏见;学生择业的偏见。


陈培爱

  《中国缺乏广告人才的评说》
  陈培爱教授在报告中一开始就提出了这样一个现实问题:20年前,中国广告业确实缺少广告人才,但在中国广告教育院校已发展到270多所,有超过4.5万人的在校广告专业的学生的今天,许多人仍然认为人才是影响广告行业发展的瓶颈。对于这样一个现象,该如何看待呢?
  陈培爱教授在随后的报告中详细阐释了什么是广告人才及广吿人才的评估标准、广告业需要什么样的人才等问题。对于人才的评估标准存在社会评价与教育机构评价两个不同的观点:前者认为最好学了就用;后者则人才学历文凭越高越是人才。在有关人财培养的层次性问题上,院校在合格、成功和优秀上有自己的评价标准,而业界也有自己的判断。从广告公司对人才需求的质量来看,主要体现在以下三个方面:“做事”的能力;“做人”的能力;创新的能力。这就造成了高校的人才培养从业界来看永远不可能完善、业界对广告人才的需求也永远不会满足的状况。
  陈培爱教授指出,我们对人才的偏见有如下几种:评估标准的偏见;培养目标的偏见;用人单位的偏见;学生择业的偏见。无论广告公司还是院校,我们应该在对中国广告人才的情况有了全面的了解的基础上,确立正确的人才观,才能按照既定的目标去培养适合的人才。理论水平与实践能力完美结合的、具有创新能力的人才, 才是广告业界最为渴望的人才。
  陈培爱教授对于院校如何培养出符合市场需求的广告人才提出了如下策略:1.创新性教育;2.个性化教育;3.实践性教育;4.终身教育;5.社会协调教育。陈培爱教授指出,随着中国广告教育的蓬勃发展,而且逐步由“高速”往“高质”发展,只要坚持以社会需求为导向,调节课程设置及培养方法,正确对待与评价广告人才,中国的广告业一定会人才辈出,在广告的舞台上大放异彩。

 

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  河南广告教育论坛演讲集萃

  河南大学新闻传播学院副院长
  中国广告协会学术委员会委员  杨海军
  提升广告专业本科教育要考虑四点:明确专业发展方向;突出专业特色和专业优势;注重学术积累;打造师资梯队。

  河南财经学院文化传播系广告学教研室主任
  中国广告协会学术委员会委员  王鲁昌

  必须平衡市场话语与学术话语,以此创造广告教育的主导话语。经过平衡的主导话语教育,新一代广告人应该“学”“术”兼备,对广告的社会责任有充分的自觉和担当,同时对达成具体的营销传播目标有足够的实操能力。平衡性的主导话语应该体现在广告教育理念、专业培养方向、课程体系设计、教学内容设计、教学方法选择等方面。

  郑州大学新闻与传播学院广告学系主任
  中国广告协会学术委员会委员  颜景毅
  近两年我们进行了广告教学改革的重要研究,并在教学过程中全面实施了教学改革的措施。如何培养学生具备娴熟的广告实践能力是我们基本的想法。我们十分重视案例教学,编撰了广告案例库。这个案例库分三个层次,河南的、中国的和世界的。

  河南日报广告处处长  韩嘉俊
  大学教学方法的要改革,要注意训练学生的创新思维能力。我在现场看到一些学生的作品,创意与嘎纳获奖作品有一比。但是学生缺少平台,缺少机会,业界应该关心一下广告教育。 

  河南工业大学新闻传播学院院长  祝玉华
  当前新闻传播业的环境有三个变化,西方文化的进一步入侵、传媒社会心理的变迁和传媒市场需求的变迁。新闻传播面对考验。传媒必须深入研究文化差异,传媒产业功能必须加强,传媒影响力需要提升。

  大河报广告中心副主任、大河广告公司副总经理  徐云峰
  希望河南广告学术界多多关注对河南市场、河南品牌的研究,这非常有利于培养能够在河南市场征战立功的广告人才。另外,河南优秀品牌的营销策略,传播策略、人才策略对本省其他品牌有示范作用。

  河南祥龙四五酒业有限公司营销总监  杨永华
  教育也好,学生也好,都要围绕企业所追求的价值来做。

  河南思念集团广告部主任  权威
  广告专业学生一定要立足现在,面向未来。要对媒体状况、整个广告行业的现状有全面的了解,这样好为就业确定一个方向。

  中州大学文化与传播学院副院长  张帅旗
  广告公司常常要求应聘者具有一到两年的实践经验。学生在校期间要尽早给自己一个定位,根据这个定位进行大量的实践。这样,毕业时才会有敲门砖。
 
  大容智业国际机构CEO田默
  用人的观点:首先看人品。如果人品不行,专业技能就成了疯子手中的刀。其次看锐气。如果不敢闯、不敢拼,学识都没用了。第三看韧劲。是不是能够经历很多打击。最后看悟性。是不是足够聪明。

  河南狼王传媒有限公司总经理  韩林
  爱就是一切。爱广告的人充满活力,勇于创新,善于合作,奋斗不止。爱是广告人成功的内驱力。

 


 

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