我们都需要在职场上不断取得进步，那么取得进步哪？——这就是我们今天要讨论的问题。
我经常发现很多人做工作，还是半成品状态就交给上级经理了，让上级经理去修改错别字，改语法错误，去排版……，认为这就是完成工作了！俨然把自己变成猴子爬在了经理身上，搞得上下级颠倒，角色错位……
如何取得职场上的“进步”
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还发现很多人做工作，不关心品质，一般做到马马虎虎，“将就、还成”，就算了，他们常说的话是：
“哎呀，这样就成了……”
“马马虎虎就算了，做那么好谁看啊”
“行了，做那么好也没人看的懂”
……
于是乎，他们把每一份工作，都看成一次痛苦的任务，尽快结束是最好不过的了。
实际上，每份工作最大的价值是工作本身可以提供给我们的提升的机会！
只要我们换一个角度，认为工作是给自己的提高锻炼的机会，是一次进步的机遇，只要我们抓住这样的机遇，就能不断进步！
那么怎么利用工作本身来获得进步哪？——答案很简单，三个字“进一步”。
每份工作都问自己，我还能不能在“进一步”做好一点了？
每次上交之前都问自己，我还能不能“进一步”帮上级做多一点了？
每次结束工作前都问自己，我还能不能“进一步”把能做的都做了？
……
我们会发现，当我们养成这样精益求精的习惯之后，我们会发现每一次工作，都成为进步的机会，都可以改善我们的工作，提高我们的工作水准。
如果我们每次都耗尽脑力都发现无法做到更好了，就说明两个问题了：
1、高水平的工作已经成为我们的习惯——这是优秀的职场习惯
2、我们要进一步提升就需要参加学习和培训了，这就是进步的下一个阶段，也是下一个层面的“进一步”了！
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