互联网企业高层的“男女搭配”
在企业届，领导层“男女搭配”是中国区别于西方的独特管理现象。
海尔的张瑞敏和杨绵绵，华为的任正非和孙亚芳，格力的朱江洪和董明珠，海信的周厚健和于淑珉等，都是中国企业领导层“男女搭配”的典型例子。
只不过，这些互联网企业的“女二号”，其光环大多被更为夺目的“男一号”掩盖，不太为外人知罢了。
杜红
新浪首席运营官杜红的职场之路，与搜狐联席总裁兼首席营销官王昕颇为相似，从最基层的市场、销售做起，凭借出色的业绩及管理能力获得拔擢。
再过3个月，便是杜红加入新浪的第十个年头。
十年前的1999年11月，从杜红加入新浪开始，她先后做过业务拓展总监、新浪
2005年9月，“因业绩突出，特晋升杜红为新浪销售副总裁”。
2008年2月，杜红获任新浪首席运营官。对其能力，新浪CEO曹国伟赞赏有加。
从1999年至今，80％以上的世界500强企业都成了新浪客户，杜红率先提出了“为客户提供网络互动营销整合方案”的营销理念，通过集市场分析、品牌推广、网络公关、产品行销等多种功能于一体的整体网络推广解决方案，为广大企业客户服务，并深受好评。
2008年初，杜红推出了一个体系化网络营销理念——“IMPACT”。该理念以“选择决定营销效果”作为核心，提出从介质和方法两个层面，对包括聚合力
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