职场上经常听到这样的抱怨：
怎么别人总是有那么好的运气，有那么多升职的机会，总是轮不到自己；
怎么别人总是有那么好的运气，经常面对很多offer难以选择的时候，自己却众多面试石沉大海；
怎么别人总是有那么好的运气，一旦离开职位，有很多人盯着迫不及待的推荐工作给他，而自己却没这样的运气；
……
可是我认为从长期来看，一个人在职场上的运气几乎都是由自己决定！所有抱怨自己运气不好的人，几乎可以肯定是职场蝴蝶效应的结果，都是自己造成的，如果要抱怨的话就好好反省自己吧，虽然这说法有点直接，有点伤人，我想还是那句古话良药苦口吧……
我认识的一个朋友，前一段时间告诉我，又失业了，这已经是他近两年来习惯性的，我也记不清这是他第几次换工作了。
其实他学习力、领悟力都不错，讲课水平也可以，在一个企业做一个培训师应该是有能力胜任，可能他失业和最近的经济形势不好又关系，可是我个人观察到的是，他的运气不好是由他自己造成的，而且是由自己的不经意，认为不毫不重要的小习惯造成的，这就是职场上的蝴蝶效应，即可能我们认为毫不重要的小细节，小习惯都会对我们的职场生涯产生最大影响！
还是拿我认识的那个人来说吧，他在职场上有些不好的习惯，比如经常在上班时间浏览一些八卦新闻啊，比如不怎么修边幅啊，比如在简历上艺术化处理下自己的职位啊等等，虽然这些在他自己看来不是什么大事情，也不是什么影响工作的事情，可是他却没想到他会因此给别人留下：不注重细节，工作不专注，不阳光的印象，
而这三个印象是会影响一个人往上走的，因为这样人做中层职位，做管理者是不合格的……
会影响别人给他推荐工作，因为别人怕推荐之后了，影响自己……
也会影响别人做背景调查，因为被调查的可能一不留神提及这些不好的印象……
我想如果他能把这些“不重要”的小习惯改掉的话，可能职业生涯就完全不一样了……
我知道这个朋友，也看我的博客，我希望这个朋友和所有的博友都同意这样一个观点：
哪怕是一个很小的事情，都可能影响我们的职业生涯，不要放纵自己的小毛病，因为他们可能会引起职业生涯的风暴！
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