解释：搞噱头提高关注
广告创意职位规定，“有受虐倾向的菜鸟或叱咤风云多年的老鸟，这里可以让你飞，只要你对创意嗜血”，当天，该公司行政业务负责人陈女士解释说，不管你是新人，还是“老手”，只要应聘者能吃苦耐劳，即“有受虐倾向”，公司方将给应聘者足够的发挥空间，即“嗜血 ”。
广告文案职位要求：“幼时爱写检查，长大爱写情书，喜欢调戏文字，玩弄笔杆，不必才高八斗，但要思路开阔、条理清晰、头脑灵活，遇到问题会翻跟斗”，陈女士解释为：应聘者需有较好的文采，能适应不同的文职岗位，另外，做事得“灵活”。
对于招聘对象为“外星人”、“出示精神病院证明者可免试上岗”、“不用倒背四书五经，但要懂得，从孙子到老子是一个量变到质变的相对物理过程”等近乎“无厘头”的要求，陈女士坦言：这只是噱头，并无实质意义，就是想吸引更多求职者的关注，同时，也能体现该广告公司“极富创意”的运作理念。
记者了解到，上述岗位基本月薪为1500—2000元。据陈女士介绍，招聘信息登载在网络上已有一段时间，无论是浏览量、回帖量，还是来电咨询者都不少，不过，到目前为止，上述岗位仍未招到合适的人选。
专家：不赞同自贬“身价”
记者注意到，此招聘信息在厦门多家网站和论坛上均有登载，一些网友发表诸如“无语”的评论，但更多的网友是带着“调侃”语气留言。
广告媒体界网友“阿修猪”发帖：“广告公司本来就比较有个性的，可以理解”；网友“喁喁”回帖说：“呵呵，很有意思的公司，里面应该都是年轻血液……”
对此，厦门大学社会学系主任胡荣教授说，他不赞同如此“雷人”的招聘方法。因为招聘单位拟出如此“新奇”的招聘要求，那么，倘若求职者前去应聘，这是否间接表明了求职者自身精神不正常？胡教授认为，这种招聘“口吻”，多少带有贬义的色彩，显得该公司对应聘者不够尊重。
另外，胡教授说，这种招聘信息对招聘单位本身形象有负面影响，从字面来看，一个公司如果招有精神病的员工，那么，公司自身是否是“精神病院”？
不过，胡教授称，可以理解招聘单位“哗众取宠”的做法，问题的关键是该公司手段不高明，如此“新意”显得太过恶搞了。
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