“周扒皮”式的招工广告
【中国广告门户商务服务网】眼下常看到一种“招工广告”，此广告一般规定新员工从最基本的杂务干起，试用两个月，试用期管吃或只给一点生活费，同时宣称合格就正式安排岗位，工资可以成倍增长。然而，等试用期满后，公司或挑新员工的差错不予正式录用，或延长试用期让员工不愿意干自己走人。
这不由得让人联想起那部家喻户晓的电影(美术片)《半夜鸡叫》。旧社会地主周扒皮推行“半夜鸡叫”工作法，想通过延长劳动时间的手段，间接达到让雇工不堪疲劳自动辞职，从而不付报酬的目的。
今天的“试用工作法”，远比周扒皮的“半夜鸡叫工作法”高明，也“合法”、“合理”、“安全”得多。“试用”嘛，可以随时找茬儿不用你，可一次次以“试用”之名随意更换员工，说是被忽悠也让你没奈何，不干就自己走人，正如那些现代版“周扒皮”所说：“你不干有人排队等着干呢！”
在就业成为一个社会问题的今天，有些用人单位不裁员不减薪，甚至没法提供更多的就业岗位，这些单位是值得称道的。反之，某些用人单位的“试用工作法”，是不是比过去“半夜鸡叫”的周扒皮还“扒皮”呢？
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