柳晶莹绝对没想到，从她走进那家公司的大门起，她接下来的六年光阴几乎都花在了它身上。去年，老板将49％的公司股份过户到柳晶莹名下，诚恳地邀请柳晶莹与公司共谋发展。
灵感：缘于深厚的文学基本功
当时，公司确实很缺创意和文案，柳晶莹面试时，老板断定这女孩子身上有股灵气，稍稍聊了几句之后，要求柳晶莹立即写个文案出来。柳晶莹五分钟就交卷了，老板只看了一眼，便通知柳晶莹第二天来上班。
第二天，柳晶莹才知道她昨天的笔试题正是公司接的一份订单。客户对之前的几个文案都不满意，而柳晶莹的创意不仅广告公司老板满意，客户更是赞不绝口。
这个CASS就像一口敲门砖，柳晶莹赢得了公司上下一致的认同，同事们介绍她时，喜欢加上定语"就是那个做××创意的，还在读大学呢！"而柳晶莹也发现，别看广告公司那么大，其实最核心的还是创意和文案。柳晶莹书香门第出身，从读小学起就是班级或学校的学生干部，许多活动都由她策划。这些组织才能、策划才能的实践，以及父母的基因和自身扎实的文学功底，给了柳晶莹无穷无尽的灵感。才上半个月的班，就领到了2000元薪水。
其实，应聘那年，柳晶莹还干了件出风头的事，报名参加了电视台的一个夺魁节目。节目定位当代年轻人，柳晶莹参加的是一期关于招聘广告文案的PK赛，由一家全国性大型广告公司赞助，这家公司同时也获得一评委的席位。柳晶莹在比赛过程中表现得很好，与她竞争的还有北京某名牌电影大学的学生，以及江浙某名牌大学学生。柳晶莹没有最后胜出，就像观众网友评价的那样"节目本来是做出来的，不必太在意结果"。也有人评价她"对广告创作的环节有一定的了解，不会偏题，却没有爆发力"。柳晶莹只当一次锻炼，但从此研究广告的兴趣更浓了。
暑期结束，老板找柳晶莹谈话，希望她能边学习，边兼职为公司帮忙。柳晶莹想，一、二年级的基础课都学完了，专业课的课时相对较少，何况她所学的传播专业实际操作性又那么的强，另外还能勤工俭学，就满口答应了。
高度：需要感性与理性完美结合
刚开始，柳晶莹只是写写文案，没多久升职为文案组组长，手下管着三四个比自己年长的"兵"。很快，大家发现柳晶莹的才华放在写文案上还是太浪费了，因为，每有棘手的客户或超出寻常的要求，柳晶莹出面一般都能摆平。举个简单的例子，如果客户拿着他们的方案过来要公司完成，柳晶莹觉得太俗气或平庸，便先会跟客户沟通，希望他们放弃这些想法，由柳晶莹进行修改或重新设计。一般情况下，客户会坚持己见，柳晶莹的劝说也很有技巧和针对性。最后出来成品时，不光技高一筹的水平显而易见，而且客户的思维观念也会随着柳晶莹发生改变。
柳晶莹发现，广告公司的同事们各有一技之长，但统筹兼顾的人却几乎没有。柳晶莹总结，一个广告宣传必须抓住两条主线，一是形式上的，二是内容上的。形式上，用什么媒体去承载，投放时间，投放时段，制作上的质量要求等等；内容上，核心为经典广告语，或其他。
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